｜委托企業(yè)｜

連鎖餐飲，50多家分店。

向董事長(zhǎng)匯報(bào)。

｜工作職責(zé) ｜

1、 制定公司年度財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和結(jié)合規(guī)范化發(fā)展要求規(guī)劃公司整體戰(zhàn)略架構(gòu)；

2、 按公司要求組織正常股東會(huì)的召開和股東相關(guān)事宜的培訓(xùn)、指導(dǎo)和規(guī)范；

3、 制定并優(yōu)化公司財(cái)務(wù)制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程等相關(guān)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)建立、完善公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的核算標(biāo)準(zhǔn)流程并監(jiān)督實(shí)施；

4、 審核公司各中心成本、費(fèi)用和投資預(yù)算，負(fù)責(zé)審批權(quán)限內(nèi)費(fèi)用報(bào)銷；

5、 根據(jù)審批后的資金計(jì)劃，審核投資理財(cái)、融資計(jì)劃；

6、 完成公司信息化發(fā)展規(guī)劃，組織落實(shí)、執(zhí)行和優(yōu)化；

7、 不定期檢查分管下屬對(duì)公司制度標(biāo)準(zhǔn)和流程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求中層經(jīng)理限期整改；

8、 每月審核公司經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告，提出相應(yīng)的財(cái)務(wù)整改要求和建議，并追蹤完成；

9、 全面管控公司的各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的稅務(wù)等外部關(guān)系和金融機(jī)構(gòu)關(guān)系；

10、審核年度和月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，向上級(jí)匯報(bào)；

11、監(jiān)督公司資產(chǎn)存放和物配倉(cāng)儲(chǔ)安全保障措施，保障公司財(cái)產(chǎn)、人員安全；

12、每月組織制定中心月度工作目標(biāo)，并按閉環(huán)管理制度規(guī)范執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理，督促并檢視下屬完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；

13、每月做好下屬人員考核工作并進(jìn)行績(jī)效面談，輔導(dǎo)下屬對(duì)工作不足進(jìn)行改進(jìn)，不斷提升下屬的管理能力，幫助其成長(zhǎng)；

14、負(fù)責(zé)營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和人員穩(wěn)定率；

15、完成上級(jí)交辦的其他工作。

｜崗位要求｜

1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理類專業(yè)、中級(jí)以上職稱；

2、10年以上餐飲或連鎖行業(yè)的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和5年總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、接受過(guò)專業(yè)的戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理等系統(tǒng)培訓(xùn)；

4、對(duì)國(guó)家相關(guān)的財(cái)稅金融政策有很深的了解并及時(shí)的更新知識(shí)；

5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及一定的社會(huì)活動(dòng)能力；

6、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)；具備解決突發(fā)事件的能力；系統(tǒng)的分析、解決問(wèn)題能力。

｜薪酬待遇｜

年薪60萬(wàn)左右

五險(xiǎn)/一金

 

｜工作地｜

鄭州