｜崗位職責：

-根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，完成人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與年度工作目標的制定；

-根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃的要求，提出集團及新組建公司管

控模式、組織結構、崗位設置等初步方案。

-負責人力資源發(fā)展體系建設，建立和完善公司人力資源管理政策、制度、流

程及工具表單；

-負責公司績效管理體系建設，確保績效管理體系有效支撐戰(zhàn)略目標與年度經(jīng)

營目標的實現(xiàn)；

-負責公司薪酬福利體系建設，以有效激勵員工、保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；

-結合企業(yè)行業(yè)特征，負責拓展并構建高質(zhì)量、多維度的人才引進渠道，滿足

企業(yè)發(fā)展對各層次人才的需求；

-負責建立人力資源信息化管理平臺，實現(xiàn)人力資源信息的齊備性、準確性、

及時性；

-推動企業(yè)文化的建設；

-負責維護健康和諧的勞資關系，規(guī)避勞動風險，降低勞動糾紛。

 

｜崗位要求：

-本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)；

-8年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上連鎖快餐業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；

-有豐富的集團總部人力資源管理實踐經(jīng)驗，有先進的人力資源理念；

-善于溝通，具出色的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；

-熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策；

-對工作充滿熱情、富挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識。

 

｜月薪：30K
｜工作地：南京