培訓(xùn)總監(jiān)（年薪15－24萬）  

主要職責(zé)：

1、制定和完善培訓(xùn)與發(fā)展的管理流程、政策。
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與發(fā)展策略規(guī)劃的制定，建立和維護統(tǒng)一的體系。
3、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定和實施；更新課程內(nèi)容和開發(fā)新課程。
4、管理和控制年度培訓(xùn)費用預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項目的組織與管理。
6、負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略儲備人才的專項培養(yǎng)。
7、開發(fā)和維護人員績效管理體系，促進員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
8、分析培訓(xùn)需求，確保實施的培訓(xùn)計劃符合公司及員工個人的需求。
9、建立和培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師團隊，推動企業(yè)文化的傳播。
10、負(fù)責(zé)公司大型會議、活動的組織和管理。
11、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)供應(yīng)商的引進，供應(yīng)商品質(zhì)和表現(xiàn)的評估。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少5年以上擔(dān)任企業(yè)高層培訓(xùn)管理職位的經(jīng)歷，有豐富的企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗；
3、有從事餐飲業(yè)或服務(wù)業(yè)的行業(yè)經(jīng)歷；
4、具有很強溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、輔導(dǎo)能力；
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、執(zhí)行力；
6、有很強的分析和解決問題的能力；具有較強的親和力、敬業(yè)精神；
7、具有五年及以上星級酒店或服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理職位三年以上，或大型連鎖餐飲企業(yè)三年以上相關(guān)管理職位，

     曾接受過一定的專業(yè)訓(xùn)練；
8、標(biāo)準(zhǔn)普通話，熟練操作電腦各類辦公應(yīng)用軟件；
9、身體健康，精力充沛，具備很強的職業(yè)操守。

工作地點：北京
聯(lián)系人;曹小姐
聯(lián)系電話：63394665