本文導(dǎo)讀：今年，這些企業(yè)里的2萬余名餐飲員工將享受到最低工資每月2000元的基本保障。同時，企業(yè)里的女工還將享受婦科體檢、哺乳期保護(hù)等多項權(quán)利。

本市首批569個餐飲企業(yè)、門店簽訂工資協(xié)商專項集體合同約定最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　本報訊    昨天，在北京市總工會和北京市餐飲協(xié)會的積極推動下，《北京市餐飲行業(yè)部分連鎖企業(yè)和特色美食街區(qū)工資協(xié)商專項集體合同》終于出臺。本市569個餐飲企業(yè)、門店成為首批簽訂者。今年，這些企業(yè)里的2萬余名餐飲員工將享受到最低工資每月2000元的基本保障。同時，企業(yè)里的女工還將享受婦科體檢、哺乳期保護(hù)等多項權(quán)利。

　　工資收入低、人員流動快、人員容易和企業(yè)產(chǎn)生矛盾成為餐飲行業(yè)人員現(xiàn)實的生存狀態(tài)。近年來，東直門簋街和南新倉餐飲一條街等都推出了小區(qū)域的工資集體協(xié)商，為企業(yè)留住了人。為了更好地改變餐飲企業(yè)的用工現(xiàn)狀，帶動行業(yè)健康發(fā)展，今年年初，北京市總工會專門成立了工作組，對部分同行業(yè)、同類型的餐飲企業(yè)進(jìn)行了專題調(diào)研，推薦確定了10名職工方代表。在6次修改合同文本的基礎(chǔ)上，8月初召開正式協(xié)商會議，勞資雙方最終達(dá)成一致意見，形成了該專項協(xié)議的最終文本。

　　專項集體合同中不僅約定餐飲企業(yè)職工按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于每月2000元，而且還對餐飲行業(yè)職工加班工資計算的基數(shù)、工資增長幅度、工齡工資標(biāo)準(zhǔn)、職工用餐和住宿標(biāo)準(zhǔn)、工資支付保障、職工勞動時間、休息休假、社會保險繳納等與職工切身利益相關(guān)的條款進(jìn)行了約定。

　　據(jù)了解，首批簽訂專項集體合同的企業(yè)有老字號便宜坊下屬的30家門店；有非公企業(yè)和合谷下屬的90家門店，還有餐飲一條街簋街內(nèi)的88家企業(yè)等。

市餐飲協(xié)會湯慶順會長表示，目前，本市擁有餐飲企業(yè)門店6萬余家，2到3年前，普遍的工資水平只有1500元，去年為1800元。此次，專項集體合同的簽訂讓員工也能參與到企業(yè)的民主管理中，對于企業(yè)的發(fā)展很有好處。今后，他們將繼續(xù)大力推進(jìn)，爭取讓更多的餐飲企業(yè)加入到簽訂專項集體合同的行列。

來源：北青網(wǎng)